Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (spesso abbreviato con l’acronimo RSPP in italiano) è un’importante figura professionale all’interno dell’azienda. È nominato dal Datore di lavoro ed è obbligatorio in tutti i casi in cui sia presente anche un solo dipendente.
Rspp Esterno fino a quanti dipendenti? Viene nominato un Rspp Esterno oltre 200 dipendenti e in altri casi di cui di seguito:
RSPP esterno è obbligatorio in assenza di dipendenti in possesso dei requisiti di cui all’articolo 32:
- un titolo di studio che non può essere inferiore al diploma di scuola secondaria;
- esperienza comprovata per ciò che concerne i compiti da rspp per almeno 6 mesi dalla data del 13 agosto 2003 (solo se non si è in possesso del titolo di cui sopra);
- un attestato di frequenza ottenuto dalla partecipazione a corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro in aggiornamento ogni 5 anni;
Decreto Legislativo 81/08, definito anche Testo Unico Sicurezza, stabilisce per il datore di lavoro l’obbligo di nominare alcune figure chiave atte a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. Tra queste figure, sicuramente la più importante è il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Come definitio dall’articolo 2, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (o RSPP) è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.
L’articolo 31, Servizio di prevenzione e protezione, prevede che il datore di lavoro organizzi il servizio di prevenzione e protezione all’interno dell’azienda o incarichi una persona o servizi esterni. Dunque, l’RSPP può essere nominato anche all’esterno dell’azienda, tra le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici.
L’RSPP esterno deve avere gli stessi requisiti e le stesse capacità dell’RSPP interno (articolo 32). Le capacità e i requisiti di un RSPP devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti nei luoghi di lavoro.