La figura del DIRIGENTE
Chi è il dirigente
Secondo l’art 2 del D.Lgs. 81/2008, Il dirigente è “la persona che, in ragione delle sue competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa).
Che ruolo svolge il dirigente:
Il dirigente predispone tutte le misure di sicurezza sotto le direttive fornite dal datore di lavoro e stabilite dalle norme
Verifica e controlla le modalità dei processi di lavorazione ed attua tutte le misure necessarie per la tutela della sicurezza sui luoghi di lavoro tra cui, per quanto possibile, vigilare sulla regolarità del corretto utilizzo degli strumenti antinfortunistiche.
Se non fosse possibile assistere direttamente tutti i lavoratori il dirigente organizza una distribuzione dei compiti per vigilare ed impedire la violazione della normativa.
Chi può svolgere il ruolo
Il datore di lavoro avrà il compito di formalizzare la nomina del dirigente con “delega di funzione”.
Questa delega permetterà di trasferire al dirigente degli specifici doveri e funzioni rilevanti in sede penale, unitamente a relativi poteri giuridici.
L’art. 16 D. Lgs. 81/2008 stabilisce che la delega di funzione deve essere redatta per atto scritto avente data certa.
Che obblighi ha il Dirigente:
Il dirigente per la sicurezza ha il compito di adottare e attivare tutte le misure di prevenzione e protezione che sono state specificate nel Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) nonché qualsiasi misura, disposizione, procedura aziendale di sicurezza e igiene del lavoro necessaria a contenere/o eliminare i rischi valutati per le mansioni specifiche.
Di seguito i principali obblighi:
- Nomina degli addetti alle emergenze (antincendio e primo soccorso)
- Verifica e certifica la corretta fornitura dei dispositivi di protezione individuale (DPI) ai lavoratori
- Nomina del medico competente
- Stilare il programma delle visiti mediche dei lavoratori secondo il programma di sorveglianza sanitaria
- Comunicare e formare i lavoratori sui rischi relativi alla loro mansione
- la convocazione della riunione periodica nelle realtà lavorative con più di 15 lavoratori.
Qual è la formazione obbligatoria per il Dirigente?
Il Dirigente per la sicurezza deve frequentare un percorso formativo specifico, definito nell’ art.37 del D.Lgs 81/2008. In qualità di dirigente, quindi, dovrà ricevere un’adeguata formazione iniziale e degli aggiornamenti periodici.
Certezza SRL resta a completa disposizione per fornirvi la consulenza necessaria.
