NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI SULLA FORMAZIONE SICUREZZA: TUTTE LE NOVITÀ OPERATIVE PER LE AZIENDE

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 l’Accordo 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR) che rivoluziona la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (art. 37 D.Lgs. 81/2008). L’Accordo è entrato in vigore il 24 maggio 2025 con periodo transitorio di 12 mesi. Testo ufficiale su Gazzetta Ufficiale

 

NOVITÀ SUI PERCORSI FORMATIVI OBBLIGATORI

Datori di lavoro – obbligo generalizzato:

• Formazione obbligatoria per tutti i DL (16 ore): prima l’obbligo riguardava solo chi svolgeva ruolo RSPP.
• Modulo aggiuntivo “Cantieri” (6 ore) per DL affidatari nei cantieri temporanei/mobili.
• Aggiornamento quinquennale di 6 ore.
• Scadenza: corso da completare entro 24 mesi dall’entrata in vigore (24 maggio 2027).

Preposti – percorso rafforzato:

• Corso base aumentato da 8 a 12 ore, esclusivamente in presenza o videoconferenza (vietato e-learning).
• Aggiornamento biennale (non più quinquennale) di 6 ore, solo presenza/videoconferenza.
• Chi ha formazione da oltre 2 anni (prima del 24 maggio 2023) deve aggiornarsi entro 24 maggio 2026.

Dirigenti – corso ridotto:

• Durata ridotta da 16 a 12 ore.
• Modulo aggiuntivo “Cantieri” (6 ore) per dirigenti operanti in cantieri temporanei/mobili.
• Aggiornamento quinquennale 6 ore. Consentito e-learning per base e aggiornamento.

Lavoratori – eliminati i 60 giorni:

• Durate confermate (4 ore generale + 4/8/12 ore specifica in base a ATECO 2007).
• Novità critica: eliminati i 60 giorni di tolleranza. Il lavoratore va formato prima dell’avvio dell’attività lavorativa.
• E-learning vietato per rischio medio/alto, anche se il lavoratore è inserito in azienda a rischio basso.
• Aggiornamento quinquennale 6 ore confermato.

 

NOVITÀ SU ATTREZZATURE E AMBIENTI AD ALTO RISCHIO

Spazi confinati:

• Introdotta formazione specifica obbligatoria di 12 ore per lavoratori, DL e autonomi che operano in ambienti sospetti di inquinamento o confinati.
• Scadenza: entro 24 maggio 2026.

Attrezzature – nuove abilitazioni e aggiornamenti pratici:

• Aggiunti corsi per carroponti (e altre attrezzature prima non normate).
• Aggiornamento quinquennale ora prevede solo parte pratica (4 ore minime), eliminata la parte teorica.
• Rapporto docente/allievi obbligatorio 1:6 per tutte le parti pratiche.
• Scadenza nuove abilitazioni: entro 24 maggio 2026.

NOVITÀ SU ORGANIZZAZIONE ED EROGAZIONE CORSI

Documento progettuale e fascicolo del corso:

• Ogni corso richiede “documento progettuale” che descrive l’intero processo di progettazione.
• Obbligo di conservare fascicolo del corso (progetto, registri, verbali) per minimo 10 anni in formato cartaceo o digitale.

Verifica comprensione lingua italiana:

• Novità fondamentale: prima di ogni corso è obbligatorio verificare la comprensione della lingua veicolare.
• Per lavoratori stranieri: prevedere mediatore interculturale o traduttore se necessario.
• Obbligo esteso al soggetto formatore (oltre al DL ex art. 37 D.Lgs. 81/08).
• La verifica va documentata nel fascicolo del corso.

 

NOVITÀ SU VERIFICHE E CONTROLLI

Verifica finale apprendimento:

• Obbligatoria per tutti i corsi (anche quelli che prima non la prevedevano, come formazione lavoratori).
• Modalità: test scritto minimo 30 domande a risposta multipla (3 alternative) o colloquio orale.
• Soglia superamento: 70% risposte corrette.
• Risultati raccolti in “Verbale delle verifiche finali” da conservare.

Verifica efficacia formazione:

• Obbligo di valutare l’efficacia a posteriori (es. 6-12 mesi dopo il corso) durante l’attività lavorativa.
• Verifica applicazione concreta di conoscenze, competenze e comportamenti appresi.
• Responsabilità: datore di lavoro, RSPP, preposti.

Valutazione gradimento:

• Obbligatoria per tutti i corsi tramite questionari anonimi.
• Analisi risultati per identificare criticità e aree di miglioramento.

 Classificazione rischio:

• Rimane valida classificazione ATECO 2007 (non aggiornata ad ATECO 2025).

 COSA FARE SUBITO E CHECKLIST OPERATIVA

– Entro 24 maggio 2026 (12 mesi):

1. Censire preposti con aggiornamento scaduto (oltre 24 mesi dalla formazione) → pianificare aggiornamento biennale 6 ore.
2. Censire lavoratori in spazi confinati → pianificare formazione specifica 12 ore.
3. Censire operatori attrezzature (carroponti e altre nuove) → pianificare abilitazioni specifiche.
4. Implementare procedura verifica lingua italiana per tutti i corsi (documentazione obbligatoria).
5. Adeguare modulistica interna: documento progettuale, registri, verbali verifiche finali, fascicoli corso.
6. Verificare conformità piattaforme e-learning (standard SCORM 2004 3rd Edition e requisiti tecnici).

 – Entro 24 maggio 2027 (24 mesi):

Pianificare formazione datori di lavoro (16 ore + eventuale modulo cantieri 6 ore).

 

Azioni continuative:

1. Mappare ruoli aziendali (lavoratori, preposti, dirigenti, DL, RSPP/ASPP) rispetto ai nuovi percorsi.
2. Aggiornare piano formativo aziendale: eliminare riferimento a 60 giorni per neoassunti.
3. Implementare sistema verifica efficacia formazione a posteriori (6-12 mesi dal corso).
4. Predisporre questionari gradimento obbligatori per tutti i corsi.
5. Verificare fornitori formazione: accreditamenti, esperienza triennale documentata, requisiti docenti.
6. Aggiornare calendario scadenze: preposti biennali, aggiornamenti attrezzature solo pratici.

Per supporto nella mappatura dei ruoli, nell’adeguamento dei percorsi formativi, nella verifica conformità piattaforme e-learning o nell’implementazione delle procedure obbligatorie, il team di Certezza SRL è a disposizione.